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2010年05月26日
【分享】2010上半年就業市場分析1
文章分類:學術、專業文件
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今年的景氣很明顯的有回溫的趨勢,在去年第一季GDP因為衰退而基期偏低的前提下,
今年第一季的GDP暴衝13.27%(暴衝這個字眼是媒體用的),巴克萊資本對台灣今年全年GDP預估值為7.5%。
這代表甚麼?巴克萊資本的預估值,意味著今年台灣的GDP狀況,上半年衝最大,下半年將逐漸趨緩,
而景氣的"上熱下溫"對就業市場有甚麼影響?今年的就業市場與薪資水平又大致上有甚麼不同?

首先要觀察的是,今年上半年獲利良好的是哪些產業,由這些產業來看,就能看出會火紅的是哪些工作需求。
由台灣的產業面觀察,受惠於中國內需市場暢旺的中國概念股與傳統產業,產能滿載且出貨旺盛,
不管是康師傅化身的味全、旺旺集團,以及許多傳統製造業,橡膠、自行車、水泥等
在中國市場可說是成果豐碩,這些廠商的就業機會,從業務、技術、設計、研發、甚至公關、行銷、財會等
都有相當的人力需求,這是今年就業的大宗。

其次,就是從九十年以來,即使遇到網路泡沫化、也有龐大勞力雇用需求的科技業,
科技業一直以來都有人力需求無法滿足的問題,直到金融海嘯、許多科技業大放無薪假才讓人力需求銳減,
一但終端消費市場回溫,科技業馬上出現大量人力需求,又繼續面臨勞動力不足的情況,
無論是研發、設備、製程等各類工程師,現在科技業幾乎是有人就要,如無特別情況,很好錄取,
連作業員的需求的激增,唯,不同的是,這些作業員職缺,許多都不掛在公司內,
而是掛在派遣公司下,這個情況在政府勞動派遣法通過之前,大概很難有改變。
至於掛在派遣公司下會有甚麼問題,我們以後再來討論。

第三個就業市場的大宗,來自金融保險業的業務人員需求,廣義的說是sales,它可以是理專、理財顧問、財務顧問、投資顧問
推廣保險、基金、連動債、信用卡、房貸等等,反正不管怎麼稱呼,
這些工作就是要客戶把錢掏出來,交給他們理一理,投資市場轉一轉,或者是辦張卡、辦個貸款,
而保險業也同樣大舉徵才,希望幫大家做"退休規劃",或者是保險需求規劃(這種訴求最容易包含退休、醫療、意外等)
這類的金融人力需求利基於"你幫公司賺大錢、公司分小錢當你的薪水獎金",所以不管景氣好壞,
這種人才金融業一向是多多益善,現在景氣回溫,這類人力需求當然也是大宗

第四個就業市場的大宗,來自於量販、超商、連鎖餐飲的通路需求。
景氣回溫,終端的內需消費力提高,使得金融海嘯期間一度人可羅雀的量販賣場,
營收節節恢復,因此對於現場服務人員的聘僱需求也增加,
加以許多量販賣場、連鎖餐飲都有展店布局的計劃,所以人力的需求也直線攀升。

第五個則來自於營建、仲介業。台灣的房市從九十二年谷底起,迄今走了六年多的大多頭,
一度遇到金融海嘯搖搖欲墜,在去年下半年政府多項政策刺激後,重返多頭,
雖然高張的房價讓民眾苦不堪言,但是營建、仲介行業確實很熱絡,
尤其是對房屋仲介的需求,他幫公司賺進五十萬的服務費,公司從中提撥給他薪資獎金,
這種模式對公司很正向,因此雇用需求時時存在、而且非常大
加上這個行業操很兇、朝九晚十比比皆是,周六日你放假、它卻是帶看上班的旺季,
因此流動率非常高,根據某房仲直營店頭的非正式統計,同一批百人進入該公司的仲介,
五年後僅一成人留任,其他九成各自分飛,這種仲介人力對房仲介像免洗一樣,來來去去説換就換
因此人力需求非常高(你有看到免洗筷子需求很少嗎?)。
此外,台北地區相關從業人員的代書、鑑價人員的需求也不少,薪資也約有四萬~六萬的水平
關於這個行業,有機會我們再詳細介紹



徐嶔煌

原文發表處:http://www.wretch.cc/blog/ceosahsu/23547112

 

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